Nei suoi 24 anni di crescita, Yison ha contribuito alla crescita dell'azienda e dei suoi dipendenti. Poiché i dipendenti sono la fonte dell'azienda e il motore principale del suo sviluppo, prestiamo maggiore attenzione alla crescita complessiva dei dipendenti.
Grace, la direttrice generale dell'azienda, organizza regolarmente attività di formazione per i dipendenti, condividendo esperienze di apprendimento con tutti i dipendenti di Yison, in modo che possano godere della gioia di imparare sul lavoro e migliorarsi costantemente, così che ogni dipendente possa accedere a una gamma completa di opportunità di apprendimento. Il tema di questa condivisione è: come migliorare se stessi e realizzare il proprio valore. La direttrice generale Grace si è preparata per la condivisione realizzando splendide presentazioni PowerPoint e ha formato i dipendenti su tre aspetti.
Il modo in cui i dipendenti realizzano la propria autostima e come possono guadagnare richiede più tempo e duro lavoro. Quindi, per raggiungere questo obiettivo, è necessario perfezionare gli obiettivi, rivedere il contenuto del lavoro ogni giorno e adattare e ottimizzare costantemente la propria direzione; attraverso l'analisi di esempi e la condivisione di casi di successo eccellenti nella società, come avvicinarsi a persone eccellenti, come realizzare "Fai un passo avanti"; perseverare un po' ogni giorno, in modo che i tuoi sforzi attuali possano fare la differenza per il successo futuro.
La direttrice generale Grace comprende gli obiettivi e le direzioni dei dipendenti attraverso la sessione di domande in loco, quindi analizza e propone suggerimenti uno per uno, in modo che la direzione di ciascun dipendente sia sempre più chiara; ciò consente inoltre ai dipendenti di percepire più chiaramente la propria direzione.
Attraverso il collegamento di riepilogo finale, viene effettuata un'analisi riassuntiva per ciascun dipendente, che può aiutare ogni dipendente a pianificare e sviluppare meglio i passaggi successivi.
Data di pubblicazione: 28 febbraio 2022
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