Yison presta maggiore attenzione alla crescita dei dipendenti e svolge regolari attività di formazione

Nei 24 anni di crescita, Yison ha aderito alla crescita dell'azienda e dei suoi dipendenti.Poiché i dipendenti sono la fonte dell'azienda e la forza principale dello sviluppo aziendale, prestiamo maggiore attenzione alla crescita complessiva dei dipendenti.

Grace, il direttore generale dell'azienda, organizza regolarmente attività di formazione dei dipendenti per condividere l'esperienza relativa all'apprendimento con ogni dipendente di Yison, in modo che i dipendenti possano godere della gioia di apprendere sul lavoro e migliorarsi costantemente e migliorarsi nell'apprendimento, in modo che ogni dipendente può ricevere una gamma completa di apprendimenti.Il tema di questa condivisione è: come migliorare te stesso e realizzare il tuo valore.Il direttore generale Grace si è preparato alla condivisione realizzando bellissimi PPT e ha formato i dipendenti sotto tre aspetti.

Yison

Il modo in cui i dipendenti realizzano la propria autostima e come possono guadagnare denaro richiede più accumulo di tempo e duro lavoro.Quindi, per raggiungerlo, è necessario perfezionare gli obiettivi, rivedere ogni giorno i contenuti del lavoro e adattare e ottimizzare costantemente la propria direzione;attraverso l'analisi di esempi e la condivisione di casi eccellenti di successo nella società, come avvicinarsi a persone eccellenti, come realizzare Fare un passo avanti;attieniti a qualcosa ogni giorno, in modo che i tuoi sforzi attuali possano fare la differenza per il successo futuro.

Yison2

Il Direttore Generale Grace comprende gli obiettivi e le indicazioni dei dipendenti attraverso la sessione di domande in loco, quindi analizza e avanza suggerimenti uno per uno, in modo che la direzione di ciascun dipendente sia sempre più chiara;consente inoltre ai dipendenti di percepire più chiaramente la propria direzione.

Yison3

Attraverso il collegamento di riepilogo finale, viene effettuata un'analisi di riepilogo per ciascun dipendente, che può aiutare ciascun dipendente a migliorare la pianificazione e lo sviluppo della fase successiva.


Orario di pubblicazione: 28 febbraio 2022